ナース人材バンクの口コミ（クチコミ）・評判・体験談をご紹介！

前の章では、ナース人材バンクには良質の求人が揃っていると述べました。高給与の求人を中心に、看護部長・看護師長などの管理職や企業内看護師・産業保健師といった希少な求人をナース人材バンクは保有しているのです。それなら、なぜナース人材バンクにはこのような良質の求人が集まるのでしょうか。

その理由として、まず医療施設に対して高い営業力を持っていることがあるでしょう。ナース人材バンクは、全国に16もの営業拠点を持っています。北海道・東北地方では、札幌市中央区、仙台市青葉区の合計2つ。関東地方では、東京都港区と立川市、横浜市西区、さいたま市大宮区、船橋市の合計5つ。北陸・甲信越地方では、新潟市中央区、長野県松本市の合計2つ。東海地方には、名古屋市西区、静岡市駿河区の合計2つ。関西地方には、大阪市北区、神戸市中央区、京都市下京区の合計3つ。中国地方には広島市南区、九州地方には福岡市中央区といった具合に、四国を除く各エリアブロックに営業拠点が展開されています。業界最大級の営業拠点を誇るナースパワーが13拠点ですから、ナース人材バンクの16という営業拠点の数がどれだけ凄いかがおわかりいただけるのではないでしょうか。

ただ、そうはいっても、単に営業拠点の数が多ければ良質の求人が集まるわけではありません。やはりここでポイントになるのは、どのように営業拠点を有効に活用するかです。営業拠点があるということは、ナース人材バンクは営業拠点を中心に医療施設に営業をかけることができます。実際に医療施設に足しげく通い、医療施設が看護師の募集をかける際にはナース人材バンクを利用してもらう。そうして手に入れた求人を看護師さんに紹介し、看護師さんがその医療施設で働くようになる。そのようなことが続くと、ナース人材バンクに求人を預けると、良い看護師さんをすぐ紹介してくれると医療施設側は考えるようになります。そして、このことこそが医療施設が人材紹介会社にお金を払って期待している価値です。

例えば、看護師さんが退職する時期が重なった時に、どこの人材紹介会社が頼りになるのか。大きい病院であれば、競合となる人材紹介会社はたくさんいます。でも、他の人材紹介会社は看護師さんの紹介はしてくれるが、すぐ辞めてしまう看護師さんが多くて困るという評価であればどうでしょう。そうなのです、すぐ辞めてしまう看護師さんを紹介してもらったところで意味がないのです。定着してくれる看護師さんを、医療施設が必要とした時に必要な数だけ紹介してくれる人材紹介会社こそ医療施設は必要としているのです。

そしてナース人材バンクが転職支援実績No.1の座に君臨し続けている理由も、まさに医療施設に対し適切なソリューションを提供し続けている結果なのです。良質な求人が数多く集まるようになると、その噂を聞きつけた看護師さんが自然と集まるようになります。看護師さんが多く集まると、必然的に看護師さんを紹介してもらいたい医療施設も集まります。医療施設と看護師さんの両方から絶大な信頼を寄せられているのが、看護師転職支援のトップブランド ナース人材バンクなのです。

ナース人材バンクを運営するのは、東証一部上場企業の株式会社エス・エム・エス。エスエムエスという会社名にあまり馴染みはないかもしれません。ただ、ナース専科といったら、お馴染みの存在ではないでしょうか。おそらく看護学生時代に目にしたこともある方も多いのではと思います。

エスエムエスはナース人材バンクとナース専科があまりに有名なので、看護師専門と思われているかもしれません。一部上場しているような会社ですので、看護師の領域以外にも、様々な人材紹介事業を手がけています。例えば、ケアマネージャ・相談員（ケア人材バンク）や、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士（PT/OT人材バンク）、管理栄養士（栄養士人材バンク）、臨床検査技師（検査技師人材バンク）、診療放射線技師（放射線技師人材バンク）、臨床工学技師（工学技士人材バンク）、保育士・幼稚園教諭（保育士人材バンク）、歯科衛生士（歯科衛生士人材バンク）、介護職（カイゴジョブエージェント）といった医療系職種全般の人材紹介を手がけています。

また、エムスリー（M3）と共同出資で子会社エムスリーキャリア（M3 Career）を設立し、そこではエムスリーの強みを最大限にいかす形で、主に医師と薬剤師領域の転職支援・情報提供などのサービスを手がけています。医師の転職支援はエムスリー（m3）、薬剤師の転職支援は薬キャリというブランドで展開していますが、元々エスエムエスはファーマ人材バンクという薬剤師専門の人材紹介サービスをやっていた過去もあります。それ以外にも、介護・医療・ヘルスケア/シニアライフといった領域でも、ナース専科のような薬剤師や介護職・ケアマネージャー向けコミュニティの運営、ナースグッズの通販サイト、医薬品データベースの提供、病院の経営支援など、本当に幅広いサービスラインナップで日本の医療業界をサポートし続けています。

ナース人材バンクの取り扱う求人のエリアは、47都道府県が対象で、全国型といわれるタイプに分類されます。関東・関西・九州・沖縄・東海の大都市に求人が集中する傾向はあるものの、それでも全国満遍なく求人が揃っているのが特徴です。ナース人材バンクの求人数を北海道、東北、関東、北陸・甲信越、東海、関西、中国、四国、九州・沖縄の9つのブロック区分で見ると、関東で29.2%、関西で18.7%、九州・沖縄で14.9%、と全体の6割（62.8%）ほどを占め、残りが東海で10.3%、中国で7.9%、北陸・甲信越7.0%、東北で5.8%、四国で3.8%、北海道で2.5%の内訳となっています。

ナース人材バンクの取り扱う求人の職種ですが、正看護師・准看護師・助産師・保健師の4種類となります。これはどこのサイトでも見られる傾向ですが、やはりナース人材バンクも看護師系職種の正看護師・准看護師の占める比率が高く、助産師・保健師の求人は多くありません。

次にナース人材バンクの求人の雇用形態ですが、常勤正職員と非常勤・パートの2種類となります。医療施設側が常勤の看護師さんを募集することを目的に人材紹介会社を使うという事情もあり、ナース人材バンクでもほぼ取り扱う求人の大半が常勤正職員の求人です。ただ、非常勤・パートの求人数も割合的には少ないものの、決して少ないわけではありませんのでご安心ください。また、派遣や単発・スポットの求人は取り扱いはありません。

ナース人材バンクの求人の勤務形態ですが、日勤のみ・夜勤あり2交替・夜勤あり3交替・夜勤専従の4種類となります。この中で求人数が多いのは、夜勤あり2交替、日勤のみ、夜勤あり3交替の順で、夜勤専従は取り扱いはあるもののほぼないと思ってください。ナース人材バンクは大手病院のクライアントが多いこともあり、夜勤あり2交替の求人が多いのも納得の結果です。看護のお仕事やナースフルなどの大手転職サイトでは、日勤求人のほうが割合的に夜勤よりも高い状況とは対照的といえるでしょう。

ナース人材バンクには転職支援金の制度自体ありません。ですので、ナース人材バンク経由で転職しても、転職支援金の支給対象にはなりませんので、ご注意ください。

ナース人材バンクを運営するエスエムエスは、看護師・看護学生向けのiPhone・Andoroid向けのアプリをリリースしています。

看護学生向けの定番 国試対策アプリ「看護師国家試験2560問 ナース専科」を出しています。また、女医で漫画家という異色の経歴を持つ森皆ねじ子さんのイラスト風マンガ「ヒミツ手技 1st Lesson」「ねじ子のヒミツ手技 2nd Lesson」の2冊をまとめたアプリ「ねじ子のヒミツ手技1st・2nd」といった変り種もあれば、ナース専科がスマートフォンやタブレットで読める月刊「ナース専科」という電子書籍アプリも出ています。

「ねじ子のヒミツ手技」は看護師さんのためになると評判なのですが、無料で見れる範囲が非常に限られていて、続きを読もうとすると各セクションごとに課金が発生しますので、素直に書籍を買ったほうがいいかもしれません。

以前、ナース人材バンクに登録したものの、ナース人材バンクを退会したいという方がいらっしゃるかもしれません。退会したい理由は様々だと思いますが、主に電話をかけてこないでほしい、メールを送ってこないでほしいといった理由から、既に転職が決定したからサービスが不要、転職すること自体辞めたといったところでしょうか。

ナース人材バンクのよくあるお問い合わせページでは、サービスの退会について下記のように案内しています。

お問い合わせフォーム以外にも、電話でもサービス退会の受付をしてくれていますので、そちらを利用されても大丈夫です。登録フォームより退会される場合は、氏名・メールアドレス・電話番号・住所・退会希望理由の5項目が必須です。特に退会希望理由のところには、今後、一切ナース人材バンクからの連絡してほしくない、登録した個人情報の完全なる削除を希望するなどの要望がある場合は、その旨をきちんと書いたほうがいいでしょう。